64% родителей из Санкт-Петербурга регулярно испытывают стресс и беспокойство из-за необходимости совмещать работу с семейными обязанностями, показал опрос, проведенный «АльфаСтрахование» среди жителей Северной столицы. Найти баланс между карьерой и воспитанием детей для многих становится серьезным испытанием.

Согласно результатам опроса, 39% родителей испытывают чувство вины за то, что недостаточно внимания уделяют своим детям из-за профессиональной загруженности. Примерно 57% опрошенных указали, что их работа отнимает большую часть времени, оставляя мало возможностей для общения с семьей. Более того, 24% респондентов отметили, что вынуждены брать дополнительные подработки, что еще больше уменьшает их свободное время.

Около 46% участников сообщили, что перегрузка на работе приводит к сильному эмоциональному выгоранию. Примерно 18% родителей признались, что из-за проблем с совмещением обязанностей на работе и дома им пришлось искать новое место работы.

Проблема нехватки времени на отдых также актуальна для петербургских родителей: 55% респондентов заявили, что им не удается найти время для полноценного восстановления сил. Еще 48% отметили, что не могут уделить время личным интересам, занятиям спортом или саморазвитию, что негативно влияет на их общее состояние. 39% родителей признались, что даже во время отпусков продолжают оставаться на связи с работой, что мешает им полноценно отдыхать и проводить время с семьей.

Большинство опрошенных петербуржцев считает, что решение проблемы лежит в изменении рабочих условий. Так, 53% респондентов поддерживают внедрение более гибкого графика работы, чтобы лучше совмещать трудовые и семейные обязанности. Около 43% выступают за возможность удаленной работы, что помогло бы найти баланс между карьерой и семейной жизнью. Кроме того, 31% опрошенных высказались за введение регулярных консультаций с психологом на рабочем месте, а 35% предложили ввести дополнительный выходной раз в месяц для сотрудников с детьми.

Помимо этого, 25% жителей Санкт-Петербурга считают, что корпоративные программы поддержки родителей должны стать обязательной частью политики компаний, чтобы создать комфортные условия для сотрудников, имеющих семьи.

Исследование проводилось онлайн, в нем приняли участие 1588 жителей России. Респонденты могли выбрать несколько вариантов ответа.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

, , ,