С 1 января 2026 года единовременная материальная помощь работнику при рождении ребенка, усыновлении или установлении опеки освобождается от НДФЛ до 1 млн. руб. на каждого ребенка.

Федеральный закон от 23.07.2025 № 227-ФЗ «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации» увеличил прежний лимит с 50 тыс. руб., существенно расширив поддержку семей в условиях инфляции и вписав ее в демографическую политику.

Федеральная налоговая служба в разъяснении от 4 февраля 2026 года конкретизировала порядок применения нормы: лимит 1 млн. руб. охватывает выплаты в течение первого года жизни ребенка (включая родившихся в 2025 г.), например, рождение в июне 2025-го и выплата в феврале 2026-го полностью освобождаются от НДФЛ.

Такой подход устраняет временные пробелы и обеспечивает непрерывность льготы для семей, независимо от календарного года. Это особенно важно для усыновителей и опекунов, где сроки установления статуса могут варьироваться.

Налоговый кодекс не ограничивает льготу одним родителем: каждый (усыновитель, опекун) получает 1 млн. руб. на ребенка, до 2 млн. руб. суммарно при работе у одного работодателя — по практике Минфина и ст. 217 НК РФ.

Работодатели могут пересмотреть коллективные договоры и соцпакеты под свои бюджеты, семьи — получить значимый ресурс на первое время ребенка (от коляски до детского сада). Это стимулирует корпоративную социальную ответственность и укрепляет лояльность сотрудников.

В итоге мера гармонично сочетает налоговые послабления с реальной поддержкой молодых родителей.

По оценке эксперта Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Елены Минаковой, рассматриваемая мера удачно сочетает фискальную гибкость с выраженной социальной направленностью, выступая дополнительным стимулом к повышению рождаемости и формированию устойчивых предпосылок демографического роста в России. Она позволяет согласовать интересы государства, бизнеса и семей, снижая налоговые риски для работодателей и обеспечивая значительную поддержку родителям в наиболее уязвимый период после появления ребенка.

В долгосрочной перспективе данное решение способно способствовать укреплению финансовой устойчивости семей, повышению их экономической безопасности, снижению вероятности выпадения родителей (прежде всего женщин) с рынка труда, а также созданию благоприятных условий для реализации национальных проектов в сфере демографии и человеческого капитала.